人力资源管理师在想你招手

  人力资源这个行业是很多女生比较向往的职业，为什么呢，首先工作稳定，其次可以提高自己的办事能力和应变能力，是一个非常锻炼人的职业，那么四级人力管理师如何备考呢？下面跟着岳阳优路教育一起看一下。

  四级人力资源管理师考试是其入门的基础考试。考试的内容以基础知识为主，大概占了30分。所以想考四级人力资源管理师的同学一定要把复习的重点放在基础知识上。那么基础知识都包含哪些？基础知识一共包含五章，分别是劳动经济学，劳动法，现代企业管理。管理心理与组织行为，人力资源开发与管理。

  职业道德部分：

  职业道德一共25道题，不算分，但必须全部做完。题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

  知识理论部分：

  理论知识一共100道题，其中单选60道题，多选40道题，每道题目1分，共计100分。

  这个部分的题目，主要是对基础知识的考察，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，考试的时候，这一部分会抠得比较细，有时间多看书是很重要的，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解。

  到较后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以较好把书本上的东西尽量熟悉。

  专业能力部分：

  专业能力包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题等题型，共计100分。

  简答题的关键是要整理出老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看直到可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。

  计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做快速，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。

  复习方法：

  因为四级人力资源考试的重心以基础知识为主，经过教材刷题就行，因为所有的题目教材中都有相关的答案，这个时候就是考验个人总结归纳的能力。刷题就像考驾照刷题一样，头等名大致看看有哪些试题，弄个脸熟，然后就是第二遍的学习，这个时候要开始总结分类，把不同的试题和思路都统一规划。较后一步就是把这些分类当作一个个小目标，然后挨个击破。较后的较后把所有的目标归纳起来融会贯通。按照这样的学习方法，四级基本没什么问题。

  懒惰是每个人的天性，一定要克制自己，养成良好的学习习惯，不然半途而废不但浪费了时间和精力，也会让身边的人失望，到那时较难受的还是自己。

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